Beste Job-Chancen bieten

Wir setzen uns aktiv für die körperliche, geistige und soziale Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Von einer integrativen, diskriminierungsfreien Teamkultur bis zur Gleitzeitregelung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial erreichen kann. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mehr für ihre Gesundheit tun möchten, helfen wir mit einem großen Maßnahmenangebot – ob Fahrradpool oder Raucher-Entwöhnungskurs.

Beste Job-Chancen bieten Beste Job-Chancen bieten

Entwicklung fördern, Zufriedenheit steigern

Diversität und Chancengleichheit Diversität und Chancengleichheit

Diversität und Chancengleichheit
Durch spezielle Förderprogramme soll der Anteil der weiblichen Führungskräfte erhöht werden. Einen großen Anteil hat das Vorstandsassistentenprogramm für künftige Führungskräfte – aktuell mit einem Frauenanteil von 57,1 Prozent.

Mitarbeiterzufriedenheit Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterzufriedenheit
Unsere gemeinsamen Unternehmenswerte (Respekt, Menschlichkeit/Fairness, Mut, Ehrlichkeit, Ehrgeiz) fördern die Zusammenarbeit und Produktivität. In Befragungen wird die Mitarbeiterzufriedenheit regelmäßig überprüft.

Mitarbeiterentwicklung Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiterentwicklung
Die gezielte Mitarbeiterentwicklung wird durch regelmäßige Feedback-Gespräche sowie Aus- und Weiterbildungen unterstützt. Für den Nachwuchs an Führungskräften gibt es ein zusätzliches Förderprogramm.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir bieten neben einem breiten Gleitzeitkorridor auch Teilzeitmodelle und mehrere Formen der mobilen Arbeit an. Darüber hinaus können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sonderzahlungen in Freizeit umwandeln.

Mitarbeitergewinnung Mitarbeitergewinnung

Mitarbeitergewinnung
Um junge Talente und erfahrene Spezialisten für uns zu gewinnen, setzen wir auf viele Kanäle: Recruitingplattformen, Personalberater und die Expertise aus unseren eigenen Reihen – in Form eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms.

Workspace-Konzept Workspace-Konzept

Workspace-Konzept
Für eine höhere Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort haben wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das mobile Arbeiten eingeführt. Zudem erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre individuelle Tätigkeit durch das Free-Seating-Konzept die jeweils passende Arbeitsumgebung.

Gesundheitsprogramm der VHV Gruppe

    

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