Direktversicherung mit der Fondsrente

Arbeitnehmer

Die Fondsrente

Rentabel und maximal flexibel

Die lebenslange Fondsrente ist eine innovative und flexible Rentenversicherung mit den Renditechancen von Investmentfonds. So steht Ihnen ab Rentenbeginn eine ansehnliche monatliche Rente lebenslang zur Verfügung.  

Die Herausforderung

Deutschlands Rentenproblem ist größer als erwartet. Wer den gewohnten Lebensstandard im Alter behalten möchte, muss aktiv werden. Zusätzlich steigt die Lebenserwartung in Deutschland. Ein Mädchen, das heute auf die Welt kommt, wird voraussichtlich seinen 102. Geburtstag feiern können!

Auch wenn Sie bereits individuell vorsorgen, ist es deshalb ratsam, über die Ergänzung einer bereits vorhandenen Altersvorsorge nachzudenken. Dabei erzielen Investmentfonds erfahrungsgemäß langfristig höhere Renditen als konventionelle Anlagen. Bei der lebenslangen Fondsrente profitieren Sie von den Vorteilen renommierter Investmentfonds. Sie können die Zusammenstellung der Fonds jederzeit wechseln - fünfmal jährlich sogar kostenlos.

Im Gegensatz zu einer direkten Fondsanlage fallen keine Ausgabeaufschläge an.

Starke Leistungen. Direkt im Detail.

In unserer aktuellen Broschüre finden Sie viele überzeugende Argumente für die Direktversicherung als Entgeltumwandlung der Hannoverschen.  

Formular: Vereinbarung zur Entgeltumwandlung

Hier können Sie ein Muster für eine arbeitsrechtliche Vereinbarung (PDF-Datei) herunterladen. 

Versicherungsbedingungen

Hier finden Sie die aktuellen Versicherungsbedingungen und weitere wichtige Informationen. 

Was ist die Fondsrente?

Unsere Fondsrente ist eine innovative und flexible Rentenversicherung mit den Renditechancen von Investmentfonds. So können Sie zum Rentenbeginn ein ansehnliches Kapital ansparen, das Sie entweder als monatliche lebenslange Rente oder einmalige Kapitalauszahlung nutzen können. Erfahrungsgemäß erzielen Investmentfonds langfristig höhere Renditen als konventionelle Anlagen. 

Kann ich die Beitragshöhe ändern?

Die Beitragshöhe kann sehr flexibel gestaltet werden. So haben Sie die Möglichkeit, in Absprache mit Ihrem Arbeitgeber, den Beitrag zu erhöhen oder Zuzahlungen zu leisten und sich damit die Steuerfreiheit der Beiträge bis zum maximal möglichen Rahmen zu sichern. Bei finanziellen Engpässen, z.B. durch Arbeitslosigkeit oder Erziehungszeiten, vereinbaren Sie einfach Beitragspausen von bis zu drei Jahren.  

Was bedeutet "Beitragsgarantie"?

Egal was passiert, mit der 100 prozentigen Beitragsgarantie bekommen Sie auf jeden Fall Ihre eingezahlten Beiträge zur betrieblichen Fondsrente am Ende der Einzahlungsphase zurück. Die Beitragsgarantie wird dabei auf die Bruttobeiträge und nicht wie meist nur auf den Sparanteil nach Abzug der Kosten gegeben.

Der Anteil der Beiträge, der für den Beitragserhalt vorgesehen ist, wird nicht durch mögliche Kursschwankungen beeinflusst. 

Muss ich ein festes Rentenalter wählen?

Nein. Mit der Fondsrente bleiben Sie auch hier flexibel. Der Zeitpunkt für den Rentenbeginn lässt sich ganz nach Ihren Wünschen verändern.

Unser Tipp:
Sie wählen als Rentenbeginn das 67. Lebensjahr. Mit dieser Vereinbarung können Sie jederzeit ab dem 62. Geburtstag mit den Rentenleistungen starten. Sollten Sie bis zum 67. Lebensjahr Ihre Rente noch nicht abgerufen haben, beginnt die beitragsfreie Verfügungsphase. In dieser Zeit zahlen Sie keine Beiträge mehr, können aber ebenfalls Ihre Rente jederzeit abrufen. Ganz so, wie es am besten zu Ihrer individuellen und der Börsensituation passt. Spätestens mit 72 Jahren erhalten Sie Ihre Leistungen automatisch. 

Wie oft kann ich die Fonds wechseln?

An die einmal gewählte Fondszusammenstellung sind Sie nicht gebunden. Sie können die Zusammenstellung der Fonds jederzeit in Absprache mit Ihrem Arbeitgeber ändern. Fünfmal jährlich sogar kostenlos.

Muss ich beim Kauf Ausgabeaufschläge zahlen?

Für die Fonds fallen im Gegensatz zu konventionellen Fondsanlagen grundsätzlich keine Ausgabeaufschläge an. Das macht die Fondsrente zusammen mit dem kostenlosen Fondswechsel gerade bei langen Laufzeiten besonders attraktiv.

Was bedeutet "Cost-Average-Effekt"?

Insbesondere bei Aktienfonds ist ein längerer Anlagehorizont optimal. Sie manövrieren sich ganz nebenbei geschickt durch das Auf und Ab an den Börsen. Bei niedrigen Kursen erwerben Sie mehr Anteile, bei hohen Kursen weniger. Im Ergebnis optimieren Sie so Ihren Durchschnittspreis, den Sie pro Anteil bezahlen (Cost-Average-Effekt).