unterstützungskasse

Arbeitgeber

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Die attraktive Betriebsrente ohne Bilanzberührung

  • Bilanzneutral und ideal für hohe Altersversorgung
  • Unbeschränkte Beitragshöhe
  • Attraktive Steuervorteile
  • Ideal für leitende Angestellte

 

Mitarbeitern in leitenden Positionen eine attraktive Altersversorgung auch in größerer Höhe anbieten und dabei als Unternehmen in besonderem Maße Steuern sparen – das ideale Instrument dafür ist die Gruppen-Unterstützungskasse. Dabei handelt es sich um eine selbständige Versorgungseinrichtung, die in Ihrem Auftrag Versorgungsleistungen an die Mitarbeiter gewährt. Als eingetragener sozialer Verein ist die Unterstützungskasse von der Steuerpflicht befreit.

Der besondere Charme der Unterstützungskasse liegt in der Bilanzneutralität. Da es im Gegensatz zu anderen Durchführungswegen keine Beitragsbeschränkungen gibt, entsteht eine höchst attraktive Möglichkeit, eine Altersversorgung in größerem Umfang zu realisieren, ohne dass diese in der Bilanz ausgewiesen sein muss.

Mit unserer Unterstützungskasse HANNO-PENSION-Versorgungs-Management e.V. lassen sich selbst große Versorgungslücken schließen, und das  zu besten Konditionen!

Auf einen Blick

  • Zusätzliche finanzielle Absicherung fürs Alter (auch in größerem Umfang)
  • Klare und überschaubare Finanzierung durch beitragsorientierte Leistungszusage
  • Nutzung parallel zu anderen Durchführungswegen (z.B. Direktversicherung) möglich
  • Vor allem geeignet für leitende Mitarbeiter, bei denen ein Beitragsaufwand bis zu 4 % (2016 sind das jährlich 2.976 Euro) der Beitragsbemessungs-grenze für die Altersversorgung nicht ausreicht
  • Versorgungsleistung erfolgt als laufende Rente oder einmalige Kapitalauszahlung
  • Empfehlenswert auch für Gesellschafter-Geschäftsführer, die eine bilanzneutrale Altersvorsorge wünschen

Ihre Vorteile

  • Bilanzneutral: Keine Ausweispflicht in Steuer- und Handelsbilanz
  • Spart Lohnkosten: Arbeitgeberfinanzierte Beiträge unbeschränkt sozialversicherungsfrei
  • Top-Auswahl: Renten- und Kapitalprodukte können je nach persönlicher Lebenssituation kombiniert werden
  • Unbeschränkt vorsorgen: Keine Beitragsbeschränkung
  • Beitragsorientierte Altersversorgung: Klarer, überschaubarer Versorgungsaufwand ohne Nachfinanzierungsrisiko
  • Hartz-IV-sicher: Angespartes Kapital nicht pfändbar